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Personalmarketing
Ausreichend Bewerbungen sind da. Nur nicht die richtigen, nur nicht die passenden. Liegt es an den Stellenausschreibungen? Besuchen zu wenige Leute das Karriereportal auf der Webseite? Wird die Personalpolitik des Unternehmens nicht transparent, nicht deutlich genug, welche Chancen es Menschen für ihre berufliche Entwicklung bietet? Muss das alles anderes gemacht werden. Braucht man etwas Neues?
bfkm fingerhut+seidel entwickelt Konzepte und Masterpläne für Personalrekrutierung. Gemeinsam mit KooperationspartnerInnen aus den Bereichen Headhunting, Training, Internet, Multimedia, Veranstaltungskonzept, Kampagnenplanung, Grafik, Fotografie, Multimedia unterstützen wir Unternehmen beim Personalmarketing, auch in den Bereichen Ausbildung, Qualifikation, Interimsmanagement.
Wir sind gut, wenn es darum geht, etwas Neues auf die Beine zu stellen, etwas Außergewöhnliches zu entwickeln und Konzepte zu entwickeln, die Personalentwicklung auf solide Grundlagen stellen.